Iván Alonso, director deportivo de Cruz Azul, reveló la nueva metodología que se está implementando en el club para la elección de refuerzos. Esta nueva estrategia se basa en la conformación de un comité de contrataciones y en la búsqueda de jugadores que se ajusten al perfil del equipo y al modelo de juego del técnico Martín Anselmi.
¿Qué dijo Iván Alonso?
“Nosotros conformamos un comité de contrataciones, no hay una única persona que contrata. Hay un consenso general de los perfiles que vamos a ir a buscar y a esos perfiles se les termina poniendo nombre, perfiles que aplican a un modelo de juego”, advirtió Iván Alonso.
¿Cómo funciona el comité de contrataciones?
- El comité está integrado por varias personas, no solo por Iván Alonso.
- Se definen perfiles de jugadores con base a las necesidades del equipo y al estilo de juego.
- Se busca en el mercado a los jugadores que mejor se ajustan a esos perfiles.
- La última palabra la tiene el presidente, Víctor Manuel Velázquez.
“Cuando uno escucha al presidente, escucha: esta es la identidad que yo quiero para Cruz Azul. Ahí mi responsabilidad como director deportivo es bajarle un perfil de entrenador: este es el entrenador, con su equipo de trabajo idóneo para venir a desarrollar esta tarea; a partir de ahí se buscan los nombres con base en el perfil, por demarcación, no solo en el equipo varonil, esto va a ser una metodología de trabajo para toda la institución”, sentenció.
¿Qué otros aspectos de la nueva metodología de Iván Alonso son importantes?
- Se busca a entrenadores y equipos de trabajo que compartan la identidad y la mentalidad que busca el presidente para el club.
- Esta metodología se aplicará en todas las categorías de la institución.
¿Qué se espera con esta nueva metodología?
- Se espera que la elección de refuerzos sea más eficiente y que se contraten jugadores que realmente aporten al equipo.
- Se busca crear una identidad y una mentalidad ganadora en todo el club.
La nueva metodología de trabajo de Iván Alonso parece ser un paso en la dirección correcta para Cruz Azul. La conformación de un comité de contrataciones y la búsqueda de jugadores que se ajusten al perfil del equipo son medidas que pueden ayudar a evitar errores en el mercado de fichajes.
Sin embargo, es importante recordar que el éxito en el fútbol no depende solo de la elección de buenos jugadores. También es importante tener un buen entrenador, un buen ambiente en el vestuario y una buena gestión del club.
Queda por ver si Cruz Azul podrá alcanzar sus objetivos con esta nueva metodología. Sin embargo, es un cambio positivo que ilusiona a la afición.
